+44% d’entreprises à faire appel à des indépendants*. Et si le marché du travail tendait à devenir un marché de l’expertise ? 🎯

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Trouver (et garder !) des personnes aux compétences pointues, vite opérationnelles, capables de relever rapidement les défis les plus complexes devient le nerf de la guerre des Talents.

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Si certaines entreprises cherchent toujours ce que l’on appelle communément le « Mouton à 5 pattes » 🐑, d’autres se tournent vers des partenaires externes pour bénéficier de compétences spécialisées.

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👉 D’ailleurs, 57% des entreprises ont recours aux freelances pour leur expertise face au manque de Talents sur le marché*

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Mais cette tendance peut poser des défis aux entreprises qui doivent s'adapter à cette nouvelle forme de travail. Elles doivent revoir leur organisation et leur gestion des talents pour intégrer ces travailleurs d’un nouveau genre.

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Collaborer avec des indépendants nécessite une planification adéquate, en commençant par un brief détaillé et une description précise de la mission, du contexte, des ressources allouées et des attentes de l'entreprise.

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Et parce que la communication est cruciale pour assurer une bonne collaboration, certaines entreprises ont commencé à former des managers spécialisés dans la gestion des indépendants: le Chief Freelance Officer 👌

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✅ Aujourd’hui, c’est notre métier.

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Grâce à Lapérouse Management Partagé, vous pouvez déléguer la gestion de vos indépendants à un tiers de confiance 😇 : sourcing, audit de mission, contrats, suivi, communication… Si vous êtes à la recherche d'un consultant capable de relever les défis les plus complexes, contactez-nous pour discuter de vos besoins ! Nous vous présenterons notre talentueuse équipe de consultants indépendants !

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*Etude Anywr Group - Septembre 2021 “Les entreprises intègrent durablement le freelancing”